豊かな都市づくりへ拓き・築く
株式会社 畔柳組
クロヤナギグミ
企業活動
当社は、愛知県・岡崎市を中心に地域に根差した建設請負業を営んでおります。
公共工事をはじめ、造成工事や建築外構工事など幅広い民間工事にも取り組み、地域の暮らしと産業を支える基盤づくりに貢献しています。
これからも地元企業としての責任を果たし、多様な企業活動を通じて地域社会の発展に寄与してまいります。
一般事業主行動計画
一般事業主行動計画を策定したので、次世代育成支援対策推進法第12条第１項又は第４項の規定に基づき、計画書を届け出ます。
畔柳組行動計画
社員の「子育て」については企業にも責任があると考え、更には家庭と仕事が両立する事により、社員が初めてその能力を発揮できると考え、当社はその雇用環境を整えることにより次世代育成支援について真摯に取り組んでいる企業であると社会的にPRするために、次のような行動計画を策定する。
愛知県ﾌｧﾐﾘｰﾌﾚﾝﾄﾞﾘｰ企業登録
我社は、仕事と生活の調和を図る事ができる職場環境づくりに積極的に取り組む企業として①所定外労働時間の削減、年次有給休暇の取得日数の増など職場環境の整備に務め、また次世代育成の為に学生の職場体験の受入れ等、地元企業として地域への貢献を目指しています。
愛知県安全なまちづくり・
交通安全ﾊﾟｰﾄﾅｰｼｯﾌﾟ企業登録
安全に安心して暮らせる地域づくりのためには、行政、警察と共に地域の住民や企業、団体の皆様が一体となっ て、取り組むことが何よりも大切です。我社は犯罪のない安全なまちづくりと交通安全の推進を行っていく企業として愛知県安全なまちづくり・交通安全パートナーシップ企業に登録し、安全で安心して暮らせる地域づくりのため、活動して行きます。
愛・道路パートナーシップ事業
当社は、地域に根ざした企業として、SDGsにもつながる道路美化活動を通じて地域社会に貢献し、社員の環境意識向上を図るため「愛・道路パートナーシップ事業」に参加しました。今後も快適で安全な道路環境づくりに努め、地域の皆様とともに持続可能な社会の実現を目指してまいります。
あいち女性輝きｶﾝﾊﾟﾆｰ認証
当社は女性が能力を十分に発揮できるよう、採用・登用・職域の拡大を支援しワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の両立)が可能な職場風土を整備し、取引先や地域社会に対し『女性を大切にし、多様な人材を活かす企業』である事を示し、男性の多いこの建設業界において企業イメージを高めるよう努力してまいります。
女性の活躍促進宣言
当社は『女性の活躍宣言』をし、社内において女性の活躍の場を広げ、また支援していく為に、①女性の採用・職域の拡大、知識技能の習得や各種資格取得を積極的に応援し、管理職登用を考え、②ワーク・ライフ・バランスの推進や働きやすい職場づくり、③働きながら育児・介護のできる環境づくりに邁進してまいります。
安全経営あいち賛同事業所登録
安全管理を単なる遵法事項ではなく『経営課題』ととらえ、企業経営に必要な視点であるPQCDSME(生産性・品質・原価・納期・安全・士気・環境)を総合的・戦略的に管理・向上させるという愛知県労働局が提唱する経営手法に賛同し事業所登録をします。
あいちっこ家庭教育応援企業賛同
当社は、働く保護者が安心して仕事と子育てを両立できるよう支援する企業（事業所）として「子育てしやすい職場づくり」と「子どもが健やかに育つ社会環境づくり」に貢献することを目指します。
愛知県健康経営推進企業登録
当社は健康経営に取り組むことで、従業員に健康を守り、働きやすい職場環境を提供します。具体的には、健康診断の100％実施や、運動習慣の促進、食生活の改善など、さまざまな健康施策を通じて、従業員の健康を支援することを推進してまいります。
あいちﾜｰｸ・ﾗｲﾌ・ﾊﾞﾗﾝｽ推進運動
当社は愛知県が中心となって行う、働き方と生活の調和を目指す取り組みの中で働き方改革の一環である職場環境について、特に有給休暇などの休暇や休息を取得しやすい環境づくりに取組ます。
愛知県「休み方改革」ｲﾆｼｱﾁﾌﾞ賛同
当社は愛知県「休み方改革」を通じてワークライフバランスの充実と生産性の向上を目指します。その為に従業員の有給休暇の取得の率向上や連続取得の促進を促します。
愛知県「休み方改革」ﾏｲｽﾀｰ企業認定
認定ランク：ブロンズ
有給休暇取得率（令和6年度）
236／389×100＝60.66％
労働者が各自の仕事や家庭の予定に合わせて休暇を取得できる職場環境づくを推進する事で様々な休日に家族と子どもが一緒に過ごせる仕組みづくりをし働きやすい環境を整備する事で労働者のモチベーションや生産性の向上を目指します。
協力雇用主登録
当社は刑務所や少年院を出所・退所人、保護観察を受けている人などの社会復帰・再犯防止を支援する為に、雇用の機会を提供する為に「協力雇用主」に登録をしています。
あいちｴｺﾓﾋﾞﾘﾃｨﾗｲﾌ推進協議会登録
エコモビとは通勤などでクルマと公共交通機関、自転車、徒歩などを賢く使い分ける事により環境負荷の低減や健康促進、交通渋滞の緩和を図る事です。当社はこの協議会に登録し、それらを実践し、さらには地球温暖化対策、地域住民(従業員)の健康促進などに繋げてまいります。
エコ通勤優良事業所認定
エコモビライフの社 会的規範となり、地球温暖化防止・Co2削減(自動車通勤の削減による温室効果ガスの排出抑制)、地域の交通環境改善(自動車利用減による渋滞緩和)、働きやすい職場づくり(自転車や徒歩等健康的な通勤方法による健康増進)をおこなってまいります。
事業継続力強化計画(BCP)
我々中小企業が自然災害や感染症、事故などの緊急事態に直面した時にいかに事業を継続出来るか、又は早期復旧できる体制を作れるかという事は自社において大変重要な事であり、また取引先や顧客にとっても同様である。当社は中部経済産業局のBCPに係る認知を受け、その体制を構築している。
ﾊﾟｰﾄﾅｰｼｯﾌﾟ構築宣言
ﾊﾟｰﾄﾅｰｼｯﾌﾟ構築宣言とは元請け企業と下請け企業の取引の適正化を目的とし、ｻﾌﾟﾗｲﾁｪｰﾝ全体での持続的な成長を目指しています。原材料やｴﾈﾙｷﾞｰの高騰時には、適正な価格価格転嫁を行う事で経営安定につながり、またSDGｓとの親和性も高く宣言することにより企業の信頼性・社会的評価も高まる事につながります。
健康宣言ﾁｬﾚﾝｼﾞ事業所認定
「健康経営」に取り組む第一歩として当社は従業員の健康づくりを積極的に推進する姿勢を表明します。認定を受ける事により取引先や地域社会からの信頼も高められ、健康づくりを推進する事により授業員の病気予防・メンタル不調の低減にもつながり、業務効率や職場の活力向上につながって行きます。
ウィズ認証
私たちは、社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを目的として、ウィズ認証を取得しました。
働き方の多様化が求められる中、柔軟な勤務体制や仕事と家庭の両立支援など、社員を大切にす る取り組みを積極的に進めてきた結果、この評価につながったものです。
今後は、この認証を一つの大きな節目として、より働きやすく、より活躍しやすい環境づくりをさらに推進し、地域から信頼され続ける企業を目指して取り組みを強化してまいります。
